事業承継

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事業承継が進まない理由ランキング!早めの事業承継計画で会社を守ろう!

事業承継が進まない理由は何でしょうか? 中小企業庁「経営者のための事業承継マニュアル(PDF)」では、会社の規模や業種などにもよりますが、中小企業の経営者の引退年齢は平均67~70歳であると記しています。 30年前の中小企業の経...
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事業承継は誰に相談する?13の支援機関とお悩み別相談先を紹介!

事業承継は誰に相談しますか? 家族? 役員・社員? 専門家の誰か? 一言で事業承継と言っても、後継者教育などを進めながら経営権を引き継ぐ「人(経営)」の承継、自社株式・事業用資産、債権や債務など「資産」の承継、経営理念や取引...
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事業承継に娘婿はあり得ない?!後継者にできない3つの理由と解決方法

事業承継において「後継者に娘婿を」という選択は非常に少ないということをご存知ですか? それは、事業承継で後継者を決定している企業において、娘婿を後継者に選んだ企業が3.0%しかいないという結果からみてもわかります。(中小企業の事業承継...
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事業承継における後継者の悩み12選!悩みが軽減する3つの行動とは?

日本では昔から「嫡子が家督を継ぐ」という慣わしがありました。 そのため、同じように「社長の息子が家業を継ぐ」という考えの方はたくさんおられます。 しかしながら、近年、必ずしも「社長の息子が家業を継ぐ」という考えは減ってきており、...
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中小企業経営者の平均引退年齢は?事業承継のタイミングを逃さない方法

事業承継のタイミングはいつがよいのでしょうか? 中小企業の経営者の平均引退年齢は67~70歳という調査結果があり、その時期が事業承継のタイミングとみてよいでしょう。 しかし、中小企業・小規模事業者の経営者のうち、65歳以上の経営...