事業承継

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事業承継が進まない理由ランキング!早めの事業承継計画で会社を守ろう!

事業承継が進まない理由は何でしょうか? 中小企業庁「経営者のための事業承継マニュアル(PDF)」では、会社の規模や業種などにもよりますが、中小企業の経営者の引退年齢は平均67~70歳であると記しています。 30年前の中小企業の経...
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事業承継は誰に相談する?13の支援機関とお悩み別相談先を紹介!

事業承継は誰に相談しますか? 家族? 役員・社員? 専門家の誰か? 一言で事業承継と言っても、後継者教育などを進めながら経営権を引き継ぐ「人(経営)」の承継、自社株式・事業用資産、債権や債務など「資産」の承継、経営理念や取引...
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事業承継に娘婿はあり得ない?!後継者にできない3つの理由と解決方法

事業承継において「後継者に娘婿を」という選択は非常に少ないということをご存知ですか? それは、事業承継で後継者を決定している企業において、娘婿を後継者に選んだ企業が3.0%しかいないという結果からみてもわかります。(中小企業の事業承継...
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事業承継における後継者の悩み12選!後継ぎになる決断こそが大きな一歩

現経営者の方へ / 後継者は後を継ぐという決断をしただけでも凄い! \ と思ってください。 創業者である現経営者は自分がやってみたいことを一から行動し会社を作り上げています。後継者にとって、現経営者の想いが詰まって大き...
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事業承継の年齢は何歳がベスト?後継者育成のタイミングを逃すな!

事業承継の年齢は何歳がベストなのでしょうか? 中小企業の経営者の平均引退年齢は67~70歳という調査結果があり、その時期が事業承継のタイミングとみてよいでしょう。 しかし、中小企業・小規模事業者の経営者のうち、65歳以上の経営者...